工伤减负退费怎么做会计分录

2019-11-11 10:00 来源:四川会计网 阅读量:121

导读:会计核算中,不论发生什么样的经济业务,都需要在登记账户以前,按照记账规则,通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录,以便正确地进行账户记录和事后检查.会计分录有简单分录和复合分录两种.那么工伤减负退费怎么做会计分录呢?下面小编就来教教大家吧.

工伤减负退费怎么做会计分录

退回这样做分录

借;银行存款,贷;应付职工薪酬--社保

借;应付职工薪酬--社保,贷;管理费用--社保

1、工伤费应入哪个会计科目?

(1)如果没有上保险,工伤费计入"管理费用--福利费"科目.

(2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入"其他应收款"科目.

2、工伤买了保险,理赔退费怎样做会计分录?不退费怎样入会计科目?

(1)单位垫付费用时

借:其他应收款--社保

贷:现金

(2)收回理赔费

借:银行存款

工伤减负退费怎么做会计分录

2019年工伤费普降50%,工伤退费怎么入账

工伤职工鉴定为十级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是:

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;

2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定.

所在单位没有参加工伤保险的,以上费用均有所在单位支付.

依据

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

以上就是工伤减负退费怎么做会计分录编制方法,大家都学会了吗?编制会计分录的主要目的是可以根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额.会计行业是对人才需求较大的领域,对于会计人来说工作对学习能力的要求特别重要.学习更多会计知识,那就继续关注本网吧.