劳务公司工人工资要申报个税吗

2020-01-02 10:23 来源:四川会计网 阅读量:147

导读:个人所得税法是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称.个人所得税法,就是有关个人的所得税的法律规定.在我国,个人年度收入超过一定的限额时,必须进行个税申报.那劳务公司工人工资要申报个税吗?关于这个问题我们还是先来了解一下具体规定吧.

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是的,都需要申报个税的.

劳务派遣输送的劳务,不属于用工单位,属于劳务派遣公司,用工单位支付的劳务工资是在"劳务费用"中核算,而用工单位支付的劳务费用的是劳务派遣公司的收入,在劳务公司的"主营业务收入"中核算.而职工个人所得税是避免重复征税,谁发放谁代扣代缴.所以,用工单位是不会单独给劳务派遣公司的劳务输出发放工资的,更谈不上代扣代缴个人所得税了.劳务派遣公司负责派遣人员的工资发放,并代扣代缴个人所得税.


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劳务费个人所得税的计算方法具体如下,根据相关税法规定劳务报酬所得的应纳,我国税法对于取得劳务报酬畸高的实行加成征收.这里所指取得劳务报酬畸高是单次应纳税所得额超过2万元的情况.单次应纳税所得额超过2万元的,不超过5万元的,加成至税率30%:应纳税所得额×30%-2000.单次应纳税所得额超过5万的,税率加成至40%:应纳税额=应纳税所得额×40%-7000.

个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:

1、综合所得(工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得),适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税.该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级.

2、经营所得适用5级超额累进税率.适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级.

3、比例税率.对个人的利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率.

劳务公司工人工资要申报个税吗?答案是肯定的,纳税人可以采取多种灵活的方式办理纳税申报,如可以在地税机关的网站上进行申报,可以邮寄申报,也可以直接到地税机关的办税服务厅进行申报,或者采取符合主管税务机关规定的其他方式申报.逾期未申报要承担的法律责任:根据规定,如果纳税人未在规定期限内办理纳税申报和报送纳税资料的,情节严重的,可以处2000元以上一万元以下的罚款.

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