事业单位当月增加当月计提

2020-05-08 来源:四川会计网 阅读量:526

导读:在会计上,我们都知道,事业单位的会计制度和一般的企业的会计制度是不同的,在对于费用的处理上,事业单位也是不一样的.例如在计提问题上.那么事业单位当月增加当月计提吗?对此,小编在下面的文章中进行了具体的解答.

事业单位当月增加当月计提

一般理解跟权责发生制和收付实现制有关.企业会计准则将权责发生制设为基础,而政府会计中的预算会计和财务会计分别采用收付实现制和权责发生制.财政部印发的《政府会计准则第3号--固定资产》(财会[2017]4号)第二条"关于固定资产折旧计提时点"规定:固定资产应当按月计提折旧,当月增加的固定资产,当月开始计提折旧;当月减少的固定资产,当月不再计提折旧.固定资产提足折旧后,无论能否继续使用,均不再计提折旧;提前报废的固定资产,也不再补提折旧.已提足折旧的固定资产,可以继续使用的,应当继续使用,规范实物管理.

 事业单位当月增加当月计提

事业单位计提工资和发放工资分录

1、长期临时人员工资在"其他工资福利支出"科目中核算,所以发放时,借:事业支出--工资福利支出--其他工资福利支出--长期临时人员工资

贷:其他应付款---社保、公积金 贷:银行存款、零余额账户用款额度.

2、事业单位人员工资的会计分录是:

(1)计提时:

借:事业支出-工资福利支出

贷:应付职工薪酬-实发工资

(2)发放工资时:

借:应付职工薪酬-实发工资

贷:零余额账户用款额度

(3)应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"

等应付职工薪酬项目进行明细核算.

上述文章中针对事业单位当月增加当月计提的问题进行了具体的解答.事业单位也是需要计提的.如果是固定资产,当月增加,就当月计提.如果是当月减少了,就不需要当月计提折旧了.如果是报废,也不需要计提了.大家明白了吗?

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