公司举办的活动费用如何入账?

2020-01-12 10:08 来源:四川会计网 阅读量:56

导读:公司举办的活动费用如何入账?公司发生活动的费用应当计入福利费用的科目处理,那么计提时可以计入管理费用,支付时可以计入应付职工薪酬的科目,具体的会计分录的都可以参考小编老师整理的内容.

公司举办的活动费用如何入账

导读:公司发生活动费用属于福利费的话,会计分录是:

借:管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬-福利费

支付时:

借:应付职工薪酬-福利费

贷:银行存款

公司举办的活动费用如何入账?

个人工资费用的类别和计算规则

费用类别

工资及附加费、工会经费、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等.

计算规则

工资及附加费公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用如实列支,不超过应付职工薪酬14%的准予扣除,超出部分进行税务调整..

工会经费公司按应付工资2%计提的工会活动经费

职工教育经费按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费,师资费,外委培训费,培训教师以及外委培训人员的差旅费,交通费等,培训领用的消耗品和零配件等.

住房公积金公司为职工交纳的住房公积金,计提基数是岗位技能工资,计提比例公司为10%,个人为10%(其中个人部分从个人工资扣除).

养老保险费公司为职工缴纳的养老保险费用,计提比例公司为20%,个人为8%(其中个人部分从个人工资扣除).

失业保险费公司为职工缴纳的失业保险费用医疗保险费公司为职工缴纳的医疗保险费用,其中个人部分从个人工资扣除.

折旧费公司当月非生产,销售经营用各类固定资产(含房屋,围墙,道路,设备),办公设施,运输工具计提的折旧费用.

公司举办的活动费用如何入账?整体上来说,公司举办活动产生的各种活动费用可以通过管理费用和应付职工薪酬的福利费用科目进行处理,但是如果公司举办活动并非作为公司员工集体福利,而是为了销售业务的话,那么就需要计入销售费用的科目处理.更多会计知识都在本网站上,欢迎大家关注我们网站.