非货币性职工薪酬会计分录

2019-09-19 15:12 来源:四川会计网 阅读量:182

导读:个人通过多种方式取得的收益,根据国家的要求需要缴纳个人所得税。个人所得税按照所得分类为11项,应纳税所得额计算各不相同。企业发放非货币性福利,非货币性职工薪酬会计分录应该怎么做?

非货币性职工薪酬会计分录

如果你问的是发放非货币性福利时做的会计分录的话.那么要区分外购产品和自产产品.

外购产品用于非货币性福利,进项税额不得抵扣,自产产品视同销售,销售价格以同一产品的平均销售价格计算.

计提的时候

借:管理/销售/制造费用等

贷:应付职工薪酬-非货币性福利

外购

借:库存商品

应交税费-增值税-进项税

贷:银行存款/库存现金/应付账款等

借:应付职工薪酬-非货币性福利

贷:库存商品

应交税费-增值税-进项税转出

然后自产产品的话

借:应付职工薪酬-非货币性福利

贷:主营业务收入

应交税费-增值税-销项税

借:主营业务成本

贷;库存商品

 非货币性职工薪酬会计分录

关于非货币性职工薪酬确认的分录?

借:管理费用--福利费支出

贷:主营业务收入

贷: 应交税费-应交增值税(销项税额)

同时结转成本:

借:主营业务成本

贷:库存商品

同时计算代扣代缴个人所得税:

借:应付职工薪酬--非货币性福利

贷:应交税费--应交个人所得税

奖励员工实物要交个税吗

《中华人民共和国个人所得税法》解读中提到,工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。而个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。由此可见,企业给员工发放的实物奖励是与个人任职或者受雇有关的所得,应该并入当期工资、薪金收入,计征个人所得税。

实物如何计征?

税法规定,所得为实物的,应当按照取得的凭证上注明的价格计算应纳税所得额,无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,参照市场价格计算应纳税所得额。例如公司给优秀员工发放iPad ,iPad的价格(按照凭证上或者市价)将计入到该员工当月的工资、薪金所得一并缴纳个税。假设iPad价格为4000元,员工当月工资为5000元(除去标准扣除)。计征前,个税管家APP计算到应缴纳个税45元,计征后,应缴纳545元,虽然个税狂增了500元,但是相当于用500元买到了价值4000元的iPad,还是很不错的。

除了给员工的实物奖励,企业其他形式的奖励行为都是计征纳税的,但计征的类别得视情况而定。例如,个人抽奖所得奖品,属于个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得,应当按照“偶然所得”项目扣缴个人所得税。

非货币性职工薪酬会计分录应该怎么做?非货币性职工薪酬要区分外购产品和自产产品.外购产品用于非货币性福利,进项税额不得抵扣,自产产品视同销售,销售价格以同一产品的平均销售价格计算.