提取备用金发放工资会计分录

2020-01-14 10:52 来源:四川会计网 阅读量:62

导读:企业在生产经营的过程中,都会用到一些备用金,企业用到备用金的时候就需要及时的提取备用金,提取出来之后,可以将备用金用于各种需要现金的支付项目,很多人不太明白,提取备用金发放工资会计分录怎么做.本文将给予详细介绍.

提取备用金发放工资会计分录

答:1、备用金可以用来支付工资..

2、计提工资,可以按员工所在部门实际人数或计件工资汇总金额,自制表格作为原始凭证入账.

3、实际发放工资时,用工资发放表作为原始凭证入账.

银行取款,有现金支票

借:现金

贷:银行存款

提取备用金发放工资会计分录

提备用金发放工资会计分录怎么编制?

发放工资,有总经理、财务负责人签字的工资表

借:应付职工薪酬-工资

贷:现金

单位一天能取的备用金一般情况下为5万元,如果是发放工资或支付必须用现金支付的款项应提前两天向开户行提报计划,工资每月只许一次,其他款项应提交合同.

备用金是企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨付给非独立核算的内部单位或工作人员备作差旅费、零星采购、零星开支等用的款项.

备用金是什么意思?

备用金是企业拨付给企业内部用款单位或职工个人作为零星开支的备用款项.企业拨付的备用金,根据管理需要,可以采用一次性备用金或定额备用金制度,在"其他应收款一一备用金"明细账户中进行核算. [1]

备用金(petty cash)是企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨付给非独立核算的内部单位或工作人员备作差旅费、零星采购、零星开支等用的款项.

备用金应指定专人负责管理,按照规定用途使用,不得转借给他人或挪作他用.

预支备作差旅费、零星采购等用的备用金,一般按估计需用数额领取,支用后一次报销,多退少补.前账未清,不得继续预支.对于零星开支用的备用金,可实行定额备用金制度,即由指定的备用金负责人按照规定的数额领取,支用后按规定手续报销,补足原定额.实行定额备用金制度的单位,备用金领用部门支用备用金后,应根据各种费用凭证编制费用明细表,定期向财会部门报销,领回所支用的备用金.对于预支的备用金,拨付时可记入"备用金"(或"其他应收款")科目的借方;报销和收回余款时记入该科目的贷方.在实行定额备用金制度的单位,除拨付、增加或减少备用金定额时通过"备用金"科目核算外,日常支用报销补足定额时,都无须通过该科目而将支用数直接记入有关成本类科目、费用类科目.

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