结算职工工资会计分录

2019-11-18 10:35 来源:四川会计网 阅读量:178

导读:企业在生产经营的过程中,必定要用到职工,企业用的职工就需要及时的给职工支付薪金,不过单位比较正规,还需要给职工交纳社保和个税.很多人其实并不是很明白,职工工资扣除社保个税怎么写分录.本文将详细介绍一下,职工工资扣除社保个税怎么写分录及结算职工工资会计分录.

结算职工工资会计分录

1、首先要计提工资 借:生产产成本/制造费用/管理费用等(要看员工是属于哪个部门) 5000 贷:应付职工薪酬 5000 2、发放工资 借:应付职工薪酬 5000 贷:银行存款 5000

职工工资扣除社保个税怎么写分录

答:计提工资、社保(单位部分)

借:生产成本、管理费用、销售费用等

贷:应付职工薪酬--工资

--社保费(单位部分)

发放工资、代扣社保及个人所得税

借:应付职工薪酬--工资

贷:现金或者银行存款

其他应付款--社保费(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

缴纳个人所得税、社保费(这两个分录通常得分着做,我省点事吧)

借:应交税费--应交个人所得税

应付职工薪酬--社保费(单位部分)

其他应付款--社保费(个人部分)

贷:银行存款

结算职工工资会计分录

什么是社保?

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.

社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定.

在我国,社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位.另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任.但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇.

北京时间2018年9月18日,中央政治局常委,国务院总理李克强总理在国务院常务会议上特别强调,各地一律保持现有社保政策不变.

本文详细介绍了结算职工工资会计分录及职工工资扣除社保个税怎么写分录,也介绍了什么是社保.作为企业的一名财务人员,特别是主管职工工资和福利发放的财务人员,一定要搞清楚,职工工资扣除社保个税的分录应该如本文所示.如果你阅读了本文内容之后,觉得不明白,那么咨询一下在线老师吧.