专项扣除应付职工薪酬会计分录

2020-07-31 来源:四川会计网 阅读量:448

导读:应付职工薪酬在会计上也是一个比较常用的科目,一般是用来核算企业的员工工资、薪酬、福利、社保等费用的.在企业计提工资、社保公积金的时候都是要用到这个科目的.本文就来为大家讲解专项扣除应付职工薪酬会计分录的做法.

专项扣除应付职工薪酬会计分录

1、工资分配时:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

2、发放工资时:

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款---社保(养老,医疗.失业自己负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担部分)

应交税金---

银行存款/现金(实际发放给员工的)

3、交纳社保费、住房公积金时:

借:管理费用--社保费(养老,失业.工伤生育单位负担部分)

--住房公积金(单位负担部分)

应付福利费--医疗保险(单位负担部分)

其他应付款--社保(养老,医疗.失业自己负担部分)

--住房公积金(自己负担部分)

贷:银行存款

专项扣除应付职工薪酬会计分录

专项附加扣除有哪些?

1、子女教育支出

1)子女满3岁到上小学之前;

2)学历教育包括义务教育(小学和初中教育)、高中阶段教育(普通高中、中等职业教育)、高等教育(大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育).

2、继续教育

学历(学位)继续教育和有关部门认定的技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的教育支出可享受税前扣除.

3、大病医疗支出

在一个纳税年度里面,与疾病医保相关的费用,扣除医保报销后个人负担累计超过15000元的部分,可以在80000元内按实际抵扣.

4、住房贷款利息支出

不只是房贷利息,还包括房租,房贷产生的利息作为税前减除项扣除,对扣除后的收入部分征收个人所得税.

5、赡养老人

独生子女每月2000元,非独生子女与兄弟姐妹每月分摊2000元扣除额度,每个人不能超过1000元.

6、住房租金

纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出,可以按照以下标准定额扣除:

(一)直辖市、省会(首府)城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市,扣除标准为每月1500元;

(二)除第一项所列城市以外,市辖区户籍人口超过100万的城市,扣除标准为每月1100元;市辖区户籍人口不超过100万的城市,扣除标准为每月800元.

纳税人的配偶在纳税人的主要工作城市有自有住房的,视同纳税人在主要工作城市有自有住房.

关于专项扣除应付职工薪酬会计分录的做法,文章中进行了具体的示范.其实不只是在专项扣除上,需要用到这个科目.在会计计提工资、发放工资的时候都是要通过应付职工薪酬科目来处理的.所以对于应付职工薪酬相关的知识,大家都要掌握.

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